Face aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, le groupe ARDPI s’est engagé dans une démarche RSE : un gage de progrès et de pérennité, profitable à l’entreprise, à ses collaborateurs, à ses partenaires et à la société civile.
Dans une logique d’amélioration continue, ARDPI mène une politique environnementale volontariste et se positionne en acteur éco-responsable.
Papier, encre et toners réduits au strict minimum : impression recto-verso par défaut, documents dématérialisés en priorité, économiseurs d’eau.
Brouillons réutilisés, tri du papier, du carton, du plastique, du verre, des piles et des cartouches ; consommables informatiques collectés et triés.
Régulation responsable des températures, éclairage et ordinateurs éteints en dehors des heures de présence.
Matériel éco-labellisé, contenants et tasses en verre, cuillères en inox à la place des agitateurs plastiques, commandes et envois mutualisés.
Visioconférence dès que possible, déplacements réservés aux besoins de la prestation ; covoiturage et vélo encouragés.
Une démarche conçue pour être collective et collaborative, qui engage chacun à son niveau.
Le Pacte mondial des Nations unies invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer un ensemble de valeurs fondamentales. ARDPI place ses dix principes au cœur de ses actions sociales et sociétales.
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Nos collaborateurs au cœur du projet
Les principes de responsabilité sociale et éthique guident ARDPI dans sa gestion des ressources humaines, à travers une politique proactive en quatre volets.
Bien-être des salariés
Organisation, management et avantages au service de l’épanouissement : chaque collaborateur est accompagné individuellement dans son parcours, par le dialogue.
Comité bien-être
Sorties, repas et bons plans pour la cohésion, et un Team Building annuel : une journée de rires, d’effort sportif et de bons moments.
Avantages et services
Mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant, prime d’intéressement, plan d’épargne entreprise et télétravail étudié au cas par cas.
Employabilité
Pas de parcours tracé d’avance : entretiens tout au long de la carrière, accompagnement personnalisé, formation et partage d’expérience.